Organização ambidestra: Seguir as regras e quebrá-las ao mesmo tempo: isso é possível?
Os funcionários não vivem apenas sob a pressão de entregar tarefas. Eles são cobrados para cumprir regras e seguir rotinas organizacionais essenciais para a sobrevivência da empresa, mas, ao mesmo tempo, são incentivados a explorar novas formas de trabalhar, de criar rotinas e até estabelecer novas regras. Para os pesquisadores Mikael Holmqvist e Andre Spicer, […]